5月30日，時值中國傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)，和道和咨詢集團(tuán)首席顧問徐志北老師與咨詢中心許永強老師舍棄與家人團(tuán)聚的機會，心系客戶，在那天晚上21時30分飛抵揚州，走進(jìn)和道和咨詢集團(tuán)“阿米巴經(jīng)營2016年度標(biāo)桿企業(yè)”——江蘇華倫化工股份有限公司（以下簡稱“華倫化工”），繼續(xù)推進(jìn)為期三天的“「心學(xué)×實學(xué)」阿米巴經(jīng)營2.0”之薪酬管理，同時持續(xù)深化阿米巴業(yè)績分析。

徐志北老師現(xiàn)場授課

企業(yè)簡介

江蘇華倫化工有限公司是國內(nèi)最大的涂料溶劑供應(yīng)商、江蘇省環(huán)保先進(jìn)單位，江蘇揚州地區(qū)企業(yè)綜合實力排名第18名，江蘇省科技進(jìn)步企業(yè)，其率先倡導(dǎo)綠色健康、節(jié)能環(huán)保的的事業(yè)理念，一心一意打造一流的環(huán)保產(chǎn)品及服務(wù)，為客戶帶來滿意的服務(wù)。

其產(chǎn)品“星聚河”牌高沸點芳烴溶劑、“星聚河”牌均四甲苯被評為江蘇省名牌產(chǎn)品，“星聚河”商標(biāo)被評為江蘇省著名商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)。

面臨的機遇與挑戰(zhàn)

目前隨著涂料溶劑市場的競爭日益激烈，產(chǎn)品價格逐步走低，原材料價格上漲，人工成本逐年上升，華倫遇到了一系列問題：華倫產(chǎn)品如何創(chuàng)新？組織架構(gòu)如何整改？激勵機制如何調(diào)整？如何實現(xiàn)2016年制定的分紅目標(biāo)？這一攬子問題擺在華倫化工吳義彪董事長的面前，不變就是等死，華倫20多年來從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小工廠發(fā)展成為全國最大的涂料溶劑企業(yè)，其靠的就是不斷的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)！

為了提升員工的工作熱情，培養(yǎng)員工的經(jīng)營能力，2015年初華倫就參加了阿米巴經(jīng)營的學(xué)習(xí)，自己摸索構(gòu)建華倫的產(chǎn)品SBU組織，組織財務(wù)人員構(gòu)建《經(jīng)營會計報表》，定期組織召開業(yè)績分析會，通過一年來的實踐和摸索，有了獨立核算的基礎(chǔ)，但依然沒有解決員工自主經(jīng)營，主動改善業(yè)績的問題。

導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營

2016年中旬，為了解決企業(yè)面臨的問題與挑戰(zhàn)，華倫化工有限公司攜手和道和咨詢集團(tuán)，共同啟動了阿米巴基因工程項目！

《阿米巴基因工程》啟動大會

阿米巴經(jīng)營初顯威力

5月31日，首先從4月業(yè)績分析開始，華倫化工當(dāng)前共有10個利潤巴，本次抽簽選取3個巴（公司巴、貿(mào)易巴、沿江8萬噸芳烴巴）現(xiàn)場發(fā)表，華倫化工董事長吳義彪先生代表公司巴進(jìn)行4月份業(yè)績分析匯報，興奮的宣布：“2017年4月銷售額達(dá)到21711萬元、銷售量39353噸、利潤額達(dá)到1396萬元，這三項數(shù)據(jù)創(chuàng)華倫化工自建廠20多年來的三項最高記錄”，能取得如此優(yōu)異的業(yè)績阿米巴經(jīng)營功不可沒，并深深感謝和道和咨詢徐志北老師的阿米巴輔導(dǎo)。

接著侯立亮經(jīng)理匯報了貿(mào)易巴的業(yè)績、唐政經(jīng)理匯報了沿江8萬噸芳烴的業(yè)績。聽取匯報之后，徐志北老師熱烈祝賀華倫化工取得如此優(yōu)異的成績，同時對于業(yè)績分析中出現(xiàn)的不足進(jìn)行了點評和指正，并對于業(yè)績分析的格式和角度進(jìn)行了優(yōu)化，以更好的適應(yīng)具體實務(wù)。

公司巴、貿(mào)易巴、沿江8萬噸芳烴巴進(jìn)行業(yè)績分析

導(dǎo)入「心學(xué)」，凝聚企業(yè)人心

對于華倫化工取得的優(yōu)異成績，我們倍感欣慰，在高興之余，徐老師合乎時宜的加強「心學(xué)」輔導(dǎo)，更加強了企業(yè)人心的凝聚。在取得優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績的同時，更應(yīng)該加強心學(xué)的持續(xù)教育，只有心學(xué)與實學(xué)相互作用，才能保證企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。吳義彪董事長對于徐老師的心學(xué)指引及良苦用心十分認(rèn)可和感謝。

「心學(xué)」輔導(dǎo)現(xiàn)場

大家庭主義精神

6月1日，徐老師進(jìn)行了薪酬管理中的崗位價值評估和績效考核設(shè)計進(jìn)行了深入淺出的講解，并以華倫化工的經(jīng)理崗位現(xiàn)場進(jìn)行評價分析，讓大家掌握了崗位價值評估的原理和方法；在績效考核設(shè)計中不僅要體現(xiàn)員工的努力，激發(fā)員工的熱情，更重要的是融合部門、公司的評價，真正貫徹稻盛和夫所推崇的大家庭主義精神，這樣結(jié)合華倫化工長期以來的薪酬考核狀況，做到循序漸進(jìn)平滑過度，華倫化工董事長吳義彪先生對于徐志北老師這樣實事求是、因地制宜的咨詢輔導(dǎo)給予高度贊揚。

華倫董事長吳義彪先生點評現(xiàn)場

2017年華倫公司力爭實現(xiàn)1千萬元對全體員工的獎勵，和道和咨詢集團(tuán)將助力華倫阿米巴經(jīng)營實實在在落地并取得豐碩成果，華倫必將迎來歷史的輝煌!