心學(xué)實(shí)學(xué)齊頭并進(jìn) | “生態(tài)革命”先鋒根力多成功導(dǎo)入阿米巴心學(xué)
根力多生物科技股份自2018年10月開始學(xué)習(xí)摸索阿米巴經(jīng)營管理模式,在這個過程中取得了一些成績,但也出現(xiàn)了很多自我無法突破的問題,特別是在事業(yè)管理、定價、人心等等方面。為了更好的推進(jìn)阿米巴在根力多落地生根,今年7月份正式邀請阿米巴落地專業(yè)咨詢公司-和道和咨詢進(jìn)駐輔導(dǎo),全面開啟「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴模式的導(dǎo)入落地。
8月5日心學(xué)項(xiàng)目啟動,在根力多生物科技股份公司總部,集結(jié)號在時隔幾個月再次吹起:所有子(分)公司、營銷大區(qū)、后勤各大中心員工代表,趕赴公司總部參加阿米巴心學(xué)的特訓(xùn)。公司特請廣州和道和公司董事長、首席顧問徐志北老師、和道和資深專家劉應(yīng)民老師、和道和資深經(jīng)營顧問許永強(qiáng)老師為大家進(jìn)行「心學(xué)×實(shí)學(xué)」阿米巴經(jīng)營心學(xué)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
項(xiàng)目輔導(dǎo)中徐志北老師首先談到:在阿米巴經(jīng)營管理模式中,心學(xué)與實(shí)學(xué)是并重的,沒有心學(xué)的實(shí)學(xué)會走向歧途,只有心學(xué)沒有實(shí)學(xué)是無法落地,即良知的重要性一定要大于實(shí)際工作能力,沒有良知的人,在任何公司都是一顆不定時的炸彈,有德行的人,才是公司可以長期倚重的。 進(jìn)而談到了上下同欲:公司的發(fā)展與每一個工作崗位,每一名員工的努力都是密不可分,然而現(xiàn)實(shí)是企業(yè)人員很多,員工來自于四面八方,不同的成長環(huán)境以及祖輩基因,形成了千差萬別的思維方式與方法。 但是企業(yè)要快速穩(wěn)步發(fā)展,一定要上下一心,為共同的目標(biāo)而不斷努力。那如何聚集人心,唯有通過改變自己,影響他人。我們每個人都會有利己之心,這很正常,大家不要忌諱此事,所謂利己者生,利他者久,我們的人生要獲得持續(xù)的發(fā)展,我們的事業(yè)要做大做強(qiáng),必須要以利他之心來創(chuàng)造利他的價值,方可成就利己之意。 最后,徐老師談到企業(yè)核心競爭力:在社會大環(huán)境中,我們每個人都需要不斷提升競爭力,而作為一個企業(yè)的競爭力,其實(shí)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之間的競爭,是團(tuán)隊(duì)之間的競爭。沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要以身垂范,帶頭學(xué)習(xí),帶頭改變。我們要塑造以客戶為中心,以奮斗者為本的,既有競爭又團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀文化,以公司目標(biāo)到部門目標(biāo)到個人目標(biāo)為鏈條,將整個公司全部員工都引導(dǎo)到這個鏈條上,在公司最高層的領(lǐng)導(dǎo)下,從現(xiàn)在走向未來,從勝利走向輝煌
根力多股份董事長王淑平在最后的總結(jié)講話中指出,最早結(jié)識和道和其實(shí)在三年之前,經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)后,決定于2018年試行阿米巴管理模式,現(xiàn)在營銷和生產(chǎn)已初見成效。感謝和道咨詢師團(tuán)隊(duì)幾個月以來的付出。
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